近年来，由于建筑行业受市场影响，导致劳动关系日趋紧张，为加强各项目部对劳动争议的处理能力
，尽力降低劳动风险，集团公司人事行政部于2024年5月24日下午举办了劳动争议案例分享会，此次分享会邀请了各项目部相关工作的同事参加。

       本次会议由人事行政经理赖虹艳为大家分享，赖经理通过对劳动争议的预防循序渐进，详细解读了劳动争议相关的法律法规政策
，在现有的政策和制度下，向大家讲述如何有效的防范劳动争议的产生
，将劳动争议化解在萌芽状态。对于已经产生的争议，赖经理向大家分享妥善处理的方式
，重点分析了发生争议后正确的处理流程，并积极分享了在处理过程中累计的经验技巧。最后针对公司实际发生的代表性案例进行分析，将以往工作中对于劳动争议处理的方式进行剖析
、引伸
、反思、总结。赖经理在讲解过程中穿插提问，不断加深大家对相关问题的印象，加强对重要知识点的理解。在最后的互动环节中，参会人员踊跃提问
，特邀嘉宾法务经理周刚耐心地为大家解答。公司还为互动积极的同事准备了小礼物，整个会议氛围轻松而活跃。

       在会议结束后
，大家都表示获益匪浅、干货满满，不仅工作中的疑惑和不解得到了答案
，还为以后的劳动关系处理提供了知识储备和行之有效的方法，增强了大家的对该项工作的信心和责任感
。防范化解劳动争议本就是一场持久战，只有不断提高自身专业能力

，早识别、早预防

、早处置，才能创造良好的劳动关系，降低用工风险。